التصنيف: قانون الشغل
-
الباب الأول: مدخل إلى القانون الاجتماعي وعلاقات الشغل
📖 قانون الشغل — الفصل 2 من 12 — فهرس الكتاب تعريف القانون الإجتماعي تكتسي دراسة قانون الشغل في الوقت الحالي أهمية…
-
الباب الثاني: عقد الشغل الفردي: خصائصه وأنواعه
📖 قانون الشغل — الفصل 3 من 12 — فهرس الكتاب خصـائـص عـقـد الشغـل تتمثل خصائص عقد الشغل في أنه : عقد…
-
الباب الثالث: أطراف عقد الشغل، مدة الشغل، والأجر
📖 قانون الشغل — الفصل 4 من 12 — فهرس الكتاب أطراف عقد الشغــل الفردي لقد حرصت المدونة على توحيد المصطلحات في…
-
الباب الرابع: التبعية في عقد الشغل: أنواعها وصورها
📖 قانون الشغل — الفصل 5 من 12 — فهرس الكتاب أنواع التبعية التبعية القانونية : والمقصود بها خضوع الاجير اثناء ادائه…
-
الباب الخامس: التزامات طرفي العقد والعقوبات التأديبية وإنهاء عقد الشغل والتعويضات
📖 قانون الشغل — الفصل 6 من 12 — فهرس الكتاب العقوبات التاديبية : العقوبات التاديبية او الجزاء المدني ، هو العقوبة…
-
الباب السادس: تطبيقات وتمارين محلولة في حساب التعويضات
📖 قانون الشغل — الفصل 7 من 12 — فهرس الكتاب تمارين : التعويض عن اجل الاخطار يمنح هذا التعويض للأجير كمقابل عن عدم منحه أجلا يسمح له بالبحث عن عمل جديد بعد تعويضه عنالفصل. وقد نصت المادة 43 من مدونة الشغل على احترام أجل الإخطار ما لم يصدر خطأ جسيم من الطرفالآخر. كما أكدت هذه المادة على أن الأجل لا يمكن أن يقل عن 8 أيام وينظم آجال الإخطار ومدته بمقتضى القوانينالتشريعية والتنظيمية أو عقد الشغل أو اتفاقية الشغل الجماعية. والنظام الداخلي أو العرف. وفي حالة القوةالقاهرة يعفى كل من الأجير و المشغل من وجوب التقيد بأجل الإخطار. والملاحظ أن احترام أجل الإخطاريجب أن يحترمه كل من الطرفين معا بحيث أن أي منهم يريد إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة بإرادة منفردةيجب عليه أن يحترم هذا الأجل الذي كانت عليه المقتضيات السابقة من مدونة الشغل تحدده بالنظر إلى نوعيةالمهن وأصناف الأجراء واختلاف القطاعات ، والأنظمة الخاصة ببعض الأجراء. وبالرجوع إلى المرسوم رقم 469.04.2 الصادر بتاريخ ذي القعدة 1425 الموافق ل 29 دجنبر 2004. نجده قدحدد أجل الإخطار كالتالي: مدة العمل…
-
الباب السابع: عقود الشغل الجماعية
📖 قانون الشغل — الفصل 8 من 12 — فهرس الكتاب عقود الشغل الجماعية تعتبر اتفاقية الشغل الجماعية من أهم المستجدات التي…
-
الباب الثامن: النقابات المهنية وتمثيل الأجراء
📖 قانون الشغل — الفصل 9 من 12 — فهرس الكتاب الفصل الأول: النقابات المهنية والحق النقابي تكفل مدونة الشغل ممارسة الحق…
-
الباب التاسع: الوساطة في الاستخدام والتشغيل المؤقت
📖 قانون الشغل — الفصل 10 من 12 — فهرس الكتاب الفصل الأول: الوساطة في التشغيل يُقصَد بالوساطة جميع العمليات الهادفة إلى…
-
الباب العاشر: تفتيش الشغل
📖 قانون الشغل — الفصل 11 من 12 — فهرس الكتاب الفصل الأول: مهام تفتيش الشغل وصلاحياته يُعهَد إلى أعوان تفتيش الشغل…
-
الباب الحادي عشر: تسوية نزاعات الشغل الجماعية
📖 قانون الشغل — الفصل 12 من 12 — فهرس الكتاب الفصل الأول: تعريف نزاع الشغل الجماعي ومسطرة التصالح يُعرَّف نزاع الشغل…
-
تقديم
📖 قانون الشغل — الفصل 1 من 12 — فهرس الكتاب المملكة المغربية❖ ❖ ❖قانون الشغلعقد الشغل، الأجر، التعويضات، والتمثيل النقابيتأليففوزي أكريمجامعة…